Profilo
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Metodologia
Stante il disposto della conferenza unificata stato-regioni del 21/12/2011, accordo che disciplina la materia con specifico riferimento agli obblighi di formazione che incombono sul datore di lavoro, le imprese di pulizie vengono ricomprese nelle macrotipologie di soggetti a “rischio medio”.
Ai fini dell’assolvimento dell’obbligo formativo le imprese devono pertanto assicurare che ciascun lavoratore frequenti 4 ore per la cosiddetta formazione generale oltre a 8 ore per quella specifica, per complessive 12 ore di attività formazione.
I contenuti didattico-formativi sono quelli richiamati, per la parte generale, dalla lettera a) comma 1 dell’art. 37 del D.lgs. 81/08 e per la parte specifica dalla lettera b) commi 1 e 3 del medesimo articolo.
Il processo formativo è strutturato in attività d’aula , organizzata in moduli didattici della durata di 4 ore ognuno, caratterizzati da una metodologia didattica che privilegia sia le lezioni di carattere frontale che momenti di forte interattività tesi a valorizzare, commentandole, le esperienze specifiche dei singoli ; la precipua finalità dell’intervento formativo è tesa a trasferire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche utili a prevenire l’accadimento dei rischi ancora prima che gli infortuni in ambito lavorativo, oltre, naturalmente, ad assolvere gli obblighi formativi in capo all’azienda per i lavoratori.
I docenti sono esperti sulla materia con qualificata esperienza sulle problematiche della sicurezza ed una consolidata capacità di gestione dell’aula formativa.
La presenza al corso verrà rilevata mediante l’apposizione della firma dei singoli partecipanti su un registro delle presenze opportunamente validato dagli organi competenti.
E’ prevista la frequenza obbligatoria per almeno il 90% del monte ore complessivo; alla fine del percorso, ai singoli partecipanti verrà rilasciato un attestato di frequenza.
Organizzazione e costi
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Requisiti di ammissione
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