Dote Unica Lavoro è la politica attiva di Regione Lombardia (con sostegno finanziario ricevuto dal Fondo Sociale Europeo) per percorsi formativi e servizi al lavoro finalizzata a favorire l’inserimento e il reinserimento lavorativo di soggetti disoccupati, attraverso l’attivazione di specifici servizi personalizzati di accompagnamento, orientamento e formazione da parte di soggetti accreditati all’erogazione degli stessi.

Possono partecipare al Bando Dote Unica Lavoro soggetti disoccupati, di età superiore ai 30 anni compiuti, residenti o domiciliati in Regione Lombardia.

I destinatari che aderiscono al progetto Dote, vengono distinti in base a caratteristiche quali stato occupazionale, la distanza dal mercato del lavoro, il titolo di studio, il genere, l’età, l’ISEE, nelle seguenti FASCE AD INTENSITA’ DI AIUTO:

Fascia 1 “bassa intensità di aiuto”: rientrano in questa fascia le persone in grado di ricollocarsi nel mercato del lavoro in autonomia o che richiedono un supporto minimo;
Fascia 2 “media intensità di aiuto”: rientrano in questa fascia le persone che necessitano di servizi intensivi per la collocazione o ricollocazione nel mercato del lavoro;
Fascia 3 “alta intensità di aiuto”: rientrano in questa fascia le persone che necessitano di servizi intensivi per un periodo medio/lungo e di forte sostegno individuale per la collocazione o ricollocazione nel mercato del lavoro;
Fascia 3 Plus “alta intensità d’aiuto – svantaggio”: rientrano in tal fascia le persone con caratteristiche particolarmente deboli del mercato del lavoro che necessitano di servizi di politica attiva intensivi, anche attraverso esperienze lavorative brevi e/o con valenza formativa;
Fascia 4 “altro aiuto”: rientrano in tal fascia le persone che necessitano di servizi finalizzati alla riqualificazione professionale e all’occupabilità.

I soggetti in possesso dei requisiti previsti dal Bando che si rivolgono a Orientamento e Formazione srl (operatore accreditato sia per i servizi per il lavoro dalla Regione Lombardia, sia per la formazione) previo un   colloquio conoscitivo e un approfondito bilancio del potenziale posseduto vengono presi in carico e hanno la possibilità di accedere ai servizi di orientamento professionale, formazione (sono previsti corsi di rimotivazione al lavoro, di informatica, di inglese e di italiano per stranieri) e accompagnamento al lavoro, in base alle caratteristiche specifiche di ciascun soggetto.

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